Licenziamento per giusta causa se beccato da detective privato sentenza 13789 del 23/06/11

Si può licenziare un dipendente infedele beccato da un detective privato ??

Risalendo alla sentenza 1379 del 23/06/11

Risale agli atti della Corte di Cassazione, sezione Lavoro,  sentenza n. 13789 del 23 Giugno 2011 quando ha deliberato che è lecito per il datore di lavoro far ricorso ad un investigatore privato per provedere alla tutela del patrimonio aziendale .

Ecco la precisazione che la rende attuabile

In particolare hanno confermato il dettato dello Statuto dei lavoratori, puntualizzando che è lecita l’attività di investigazione riguardante violazioni di obblighi extracontrattuali penalmente rilevanti, essendo giustificato ciò anche dal semplice sospetto o dalla mera ipotesi che l’llecito sia in piena esecuzione.

Lecito si ma con limitazioni

Il passo della sentenza a rigurado è chiarissimo: il datore di lavoro è eggittimato a “ricorrere ad agenzie investigative – purché non sconfinino nella vigilanza dell’attività lavorativa vera e propria, riservata dall’articolo 3 direttamente al datore di lavoro ed ai suoi collaboratori”.

Capiamoci meglio …

Esssendo ciò giustifcato “non solo per l’avvenuta perpetrazione degli illeciti e l’esigenza di verificarne il contenuto» ma anche «in ragione del solo sospetto o della mera ipotesi che illeciti siano in corso di esecuzione”.

Ecco le argomentazione dei Giudici di Appello 

“il controllo dell’agenzia si era mantenuto nei limiti anzidetti, non investendo la normale attività lavorativa, ma le prestazioni del dipendente integranti violazioni di obblighi extracontrattuali penalmente rilevanti”

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